먼저 짧게 답해 드립니다. "보류 면제" 규칙은 법에 담긴 보호 장치입니다. 메디케어 파트 B 보험료가 오르더라도 실수령 사회보장 급여가 줄어들지 않도록 하려는 것입니다. 이 규칙은 모든 사람을 보호하지 않습니다. 사회보장국은 소득에 따라 조정된 파트 B 보험료를 내는 고소득자와, 그해에 파트 B 자격을 새로 얻은 사람은 이 규칙이 적용되지 않는다고 밝혔습니다. 또한 주 정부 프로그램이 파트 B 보험료를 대신 내 주는 경우에는 사회보장 급여가 달라지지 않으며, 인상분은 주 정부가 냅니다.
이 질문이 매년 가을에 나오는 이유
두 가지 발표가 거의 동시에 나옵니다. 사회보장국은 매년 생계비 조정(COLA)을 발표합니다. 2026년에는 2.8퍼센트였고, 사회보장국은 이것이 퇴직 급여를 월 평균 약 $56 늘리는 수준이라고 밝혔습니다. 메디케어도 그해의 파트 B 보험료를 정합니다. 많은 사람의 경우 파트 B 보험료는 사회보장 수표가 지급되기 전에 먼저 빠져나갑니다. 그래서 보험료가 오르면 급여 인상분이 줄어들 수 있습니다.
보류 면제 규칙은 보험료가 올라도 일부 사람의 수표가 줄지 않는 이유입니다. 이 페이지를 쓸 때는 2027년 파트 B 보험료가 아직 게시되지 않았습니다. 지금까지 알려진 내용은 2027년 메디케어 비용 변화에서 확인하세요.
이 규칙이 보호하려는 사람
사회보장국은 이렇게 설명했습니다. 법에는 보류 면제 조항이 있어, 사회보장 수혜자의 약 70퍼센트가 더 높은 파트 B 보험료를 내지 않도록 보호하고, 그 결과 실수령 사회보장 급여가 줄어드는 것을 막는다는 것입니다. 보호받는 사람의 비율은 해마다 달라지므로, 이 숫자는 과거 한 해의 예로만 보시기 바랍니다.
쉽게 말해, 이미 파트 B에 가입해 있고 보험료가 사회보장 급여에서 빠져나간다면 이 규칙이 만들어진 대상에 해당합니다.
보호받지 못하는 사람
- 고소득 수혜자. 소득에 따라 조정된 파트 B 보험료를 내는 경우, 이 규칙은 보호해 주지 않습니다. 소득 관련 보험료가 어떻게 적용되는지는 내 비용 이해하기에서 확인하세요.
- 파트 B를 새로 시작하는 사람. 사회보장국은 그해에 파트 B 자격을 새로 얻은 사람은 보호받지 못한다고 밝혔습니다.
- 주 정부가 보험료를 내 주는 사람. 이 경우 사회보장 급여는 달라지지 않습니다. 인상분은 주 정부가 냅니다. 보험료 지원 받기와 이중 적격 보장을 참고하세요.
이 규칙이 하지 않는 일
- 파트 B가 보장하는 내용을 바꾸지 않습니다. 메디케어 파트 B를 참고하세요.
- 메디케어 파트 D나 메디케어 어드밴티지 보험료, 공제액(디덕터블) 같은 다른 비용에는 영향을 주지 않습니다. 이들은 별개입니다. 연례 변경 통지를 확인하세요.
- 사회보장 급여에서 빠져나가는 파트 B 보험료에만 해당합니다. 실제 결과는 각자의 상황에 따라 달라집니다.
내 통지서 확인하는 방법
- COLA 통지서를 기다리세요. 사회보장국은 12월 초부터 새 급여 통지서를 우편으로 보내기 시작합니다. 통지서에는 새 급여액과 공제 내역이 나와 있습니다.
- 파트 B 항목을 찾으세요. 메디케어 몫으로 얼마가 빠지는지 나와 있습니다.
- 작년과 비교하세요. 숫자가 뜻밖이라면 사회보장국에 전화하세요.
- 지원 제도를 문의하세요. 보험료가 부담된다면 메디케어 절감 프로그램에 대해 물어보세요. 보험료 지원 받기를 참고하세요. SHIP에서는 무료 상담을 해 드립니다.
자주 묻는 질문
파트 B 보험료가 오르면 내 사회보장 수표가 줄어드나요?
보류 면제 규칙의 보호를 받는 경우, 이 규칙은 그런 일을 막으려는 것입니다. 보호를 받지 못하는 경우에는 실제로 받는 금액이 인상분에서 기대한 것보다 적을 수 있습니다.
올해 메디케어를 처음 시작했습니다. 저도 보호받나요?
사회보장국은 그해에 파트 B 자격을 새로 얻은 사람은 보호받지 못한다고 밝혔습니다.
주 정부가 제 파트 B 보험료를 내 줍니다. 저에게도 영향이 있나요?
보험료가 올라도 사회보장 급여는 달라지지 않습니다. 인상분은 주 정부가 내야 합니다.
새 파트 B 보험료는 어디에서 볼 수 있나요?
CMS가 발표하면 Medicare.gov에 게시되며, 보통 가을에 나옵니다. 2027년 메디케어 비용 변화와 메디케어 파트 B를 참고하세요.